新華社客戶端長(zhǎng)沙9月28日電（記者周楠　張格）27日，“智匯瀟湘　才聚湖南”上海站專場(chǎng)推介大會(huì)上，當(dāng)湖南省委書(shū)記沈曉明向?qū)W子們發(fā)出“來(lái)做新湖南人”的邀約，這場(chǎng)由省委、省政府牽頭的專場(chǎng)招聘，早已超越“找工作”的單一維度。

500余家單位攜1.7萬(wàn)余個(gè)崗位赴滬，從百萬(wàn)年薪的Offer到掃碼即印的簡(jiǎn)歷打印機(jī)，從省校簽約、聚焦人工智能等66個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展合作到文創(chuàng)零食區(qū)提供的免費(fèi)零食，湖南用一場(chǎng)“走心”的招聘會(huì)，在長(zhǎng)三角人才高地寫下了中部省份的引才答卷。這場(chǎng)滬上之約的背后，藏著湖南對(duì)人才的迫切渴求，更折射出其以人才驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的深層邏輯。

圖為9月27日拍攝的“智匯瀟湘　才聚湖南”上海站招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。新華社記者周楠　攝

規(guī)?？涨啊≌\(chéng)意滿滿

9月27日的上海展覽中心，兩層展廳被藍(lán)色的“智匯瀟湘”主題氛圍包裹，從一樓的城市形象展到二樓的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，這場(chǎng)被譽(yù)為規(guī)?？涨暗暮险衅甘?huì)，亮點(diǎn)紛呈中盡顯主動(dòng)與誠(chéng)意。

崗位規(guī)模“量級(jí)”凸顯引才決心。“沒(méi)想到一個(gè)中部省份能拿出這么大體量的崗位陣容！”上海海事大學(xué)應(yīng)屆碩士嚴(yán)贊在展位前感慨。現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，本次招聘會(huì)匯聚511家湖南企事業(yè)單位，既有湖南省人民醫(yī)院、湖南鹽業(yè)集團(tuán)有限公司等事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等，也有三一重工、中聯(lián)重科、藍(lán)思科技、湘電集團(tuán)、楚天科技、景嘉微、芒果TV等35家湖南重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，共提供17686個(gè)就業(yè)崗位，覆蓋高端裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、文化傳媒等13個(gè)領(lǐng)域，形成“全產(chǎn)業(yè)鏈崗位矩陣”。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，崗位結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)鮮明的“高精尖＋廣覆蓋”特征：技術(shù)類崗位最多，占比超60％，市場(chǎng)類、銷售類、服務(wù)類、管理類、行政后勤及其他類崗位占比約為30％。既瞄準(zhǔn)GPU研發(fā)、智能控制、大數(shù)據(jù)算法等核心技術(shù)崗，也涵蓋視頻內(nèi)容創(chuàng)作、文旅運(yùn)營(yíng)、工程造價(jià)等實(shí)用型崗位。招聘碩士博士的崗位與本科以下崗位各占半數(shù)，顯示了湖南產(chǎn)業(yè)升級(jí)背后的多層次人才需求。

薪資待遇更顯“真金白銀”的誠(chéng)意。據(jù)了解，2800余個(gè)企業(yè)崗位年薪超20萬(wàn)元，部分核心崗位年薪突破50萬(wàn)元，長(zhǎng)沙萬(wàn)興科技針對(duì)大模型、算法領(lǐng)域博士生拋出約百萬(wàn)的年薪。即便是長(zhǎng)沙蟻智島信息技術(shù)等規(guī)模不大的企業(yè)，高級(jí)Python研發(fā)工程師、高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理等崗位月薪也達(dá)到1.4萬(wàn)-2.2萬(wàn)元，與長(zhǎng)三角同類崗位的待遇相比并不遜色。

細(xì)節(jié)藏著尊重與誠(chéng)意。“把中央大廳前排C位留給高校教師學(xué)生代表，用人單位及地方代表靠后就座”，這樣的會(huì)場(chǎng)布局讓上海學(xué)子何柯樂(lè)印象深刻。本次招聘會(huì)由湖南省委、省政府主辦，省委書(shū)記沈曉明出席推介大會(huì)并致辭，省人社廳、教育廳等多部門聯(lián)動(dòng)，多家重點(diǎn)企業(yè)“一把手”帶隊(duì)，這樣的規(guī)格在地方赴外招聘中并不多見(jiàn)。沈曉明在致辭中那句“湖南愿意當(dāng)好哺育‘金種子’的土地”，讓在場(chǎng)學(xué)子感受到政策層面的重視。

比規(guī)格更動(dòng)人的是“接地氣”的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。會(huì)場(chǎng)擺放共享打印機(jī)，求職者掃碼即可免費(fèi)打印簡(jiǎn)歷，工作人員及時(shí)補(bǔ)充紙張并提供服務(wù)；文創(chuàng)零食區(qū)里，平江香干、臨武鴨等湘味特產(chǎn)整齊陳列，許多湖南籍學(xué)子紛紛過(guò)來(lái)品嘗：“嘗到了家鄉(xiāng)的味道”。

在推介大會(huì)上，主辦方精心安排了在湘創(chuàng)業(yè)就業(yè)的校友們向在滬學(xué)子宣講。同濟(jì)大學(xué)校友——希迪智駕科技股份有限公司無(wú)人重卡事業(yè)部總經(jīng)理盛維天，分享了自己“從硅谷回湘5年成核心骨干”的經(jīng)歷，上海交大校友——萬(wàn)興科技的董事長(zhǎng)吳太兵，講述了公司搬遷到長(zhǎng)沙后迅速發(fā)展的故事，華東師范大學(xué)校友——長(zhǎng)沙市雅禮實(shí)驗(yàn)望城學(xué)校校長(zhǎng)杜漸，分享了自己從一線教師成長(zhǎng)為一校之長(zhǎng)的經(jīng)歷……師兄師姐的分享，讓在場(chǎng)學(xué)子頻頻點(diǎn)頭。

高效對(duì)接機(jī)制、招才引智的誠(chéng)意打動(dòng)了不少學(xué)子。臨近中午，一位學(xué)生“打探”行情后直言：“細(xì)節(jié)見(jiàn)真心，湖南不是來(lái)‘走秀’的。”

數(shù)據(jù)顯示，本次上海站，線下到場(chǎng)的有來(lái)自上交、復(fù)旦、同濟(jì)、華東師范、浙大、中國(guó)人民大學(xué)等80余所上海及外省高校畢業(yè)生14862人，其中湘籍學(xué)子1265人，累計(jì)收取簡(jiǎn)歷26915份，達(dá)成初步就業(yè)意向3022人。從投遞簡(jiǎn)歷學(xué)歷層次看，博士占比11％，碩士占比31％，本科占比55％，?？普急?％。

湖南省人民醫(yī)院黨委書(shū)記趙衛(wèi)華說(shuō)：“非常高興在上海站與很多有志青年溝通，招聘會(huì)開(kāi)始短短1個(gè)小時(shí)內(nèi)，我們就收到了20多份簡(jiǎn)歷。我們將為人才提供強(qiáng)大的實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)、科研團(tuán)隊(duì)，以十足的誠(chéng)意邀請(qǐng)青年來(lái)湖南，與我們共同創(chuàng)造更好的未來(lái)。”

9月27日，“智匯瀟湘　才聚湖南”上海站專場(chǎng)活動(dòng)上，職業(yè)指導(dǎo)師在與求職學(xué)子交流。新華社記者周楠　攝

赴滬引才　“底氣”何在

在人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的長(zhǎng)三角，湖南如此大張旗鼓地“招攬”各路才俊，“底氣”源于湖南產(chǎn)業(yè)根基、政策體系、宜居生態(tài)構(gòu)建起來(lái)的“引力場(chǎng)”。正如省委書(shū)記沈曉明在推介會(huì)上所言：“不管什么專業(yè)的學(xué)生，都能在湖南找到對(duì)口的工作、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的價(jià)值。”

產(chǎn)業(yè)升級(jí)撐起“崗位蓄水池”。“沒(méi)有產(chǎn)業(yè)的土壤，再高的薪資也留不住人才。”經(jīng)過(guò)多年持續(xù)發(fā)展，湖南產(chǎn)業(yè)門類齊全，國(guó)家41個(gè)工業(yè)大類中有40個(gè)大類在湖南有布局，形成了6個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)和17個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)。

多年來(lái)錨定“三個(gè)高地”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的湖南，已形成13條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，工程機(jī)械、軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)模穩(wěn)居全國(guó)第一，為人才提供了“用武之地”。三一重工、景嘉微等龍頭企業(yè)的“人才虹吸效應(yīng)”尤為明顯，來(lái)自復(fù)旦、交大等高校博士生扎堆咨詢。

新興產(chǎn)業(yè)同樣勢(shì)頭強(qiáng)勁。萬(wàn)興科技將全球研發(fā)中心落子長(zhǎng)沙后，員工從百余人增至千余人。創(chuàng)始人吳太兵坦言，回湘7年，在湖南各級(jí)黨委、政府的關(guān)心支持下，萬(wàn)興科技業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，營(yíng)收由最初的幾千萬(wàn)元躍升至數(shù)十億元。捷易生物創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理朱智將公司的生產(chǎn)及醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所遷湘后，借助湖南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建起遺傳病篩查全鏈條服務(wù)體系。

特色產(chǎn)業(yè)更添“差異化優(yōu)勢(shì)”：株洲北斗核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模2024年突破40億元后對(duì)相關(guān)研發(fā)人員的需求，大湘西區(qū)域文旅持續(xù)火熱對(duì)文旅運(yùn)營(yíng)管理崗位的需求，均吸引長(zhǎng)三角學(xué)子關(guān)注。“湖南的產(chǎn)業(yè)布局既有‘壓艙石’，又有‘增長(zhǎng)極’，能滿足不同層次人才的發(fā)展需求。”湖南省人社廳有關(guān)工作人員向記者介紹。

政策體系織密“服務(wù)保障網(wǎng)”。在推介會(huì)上，省委書(shū)記沈曉明的“我們有一個(gè)雄心，就是要讓湖南成為全國(guó)乃至全球的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的目的地”令人印象深刻。這背后也有湖南持續(xù)多年優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境的支撐。

湖南正以空前力度構(gòu)建“就業(yè)友好型省份”，近期系統(tǒng)性推出73條留湘來(lái)湘支持政策，覆蓋就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、安居等全鏈條，其中既有對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域科研人員和團(tuán)隊(duì)的全面支持，也有促進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才調(diào)配流動(dòng)的有效機(jī)制，還有支持創(chuàng)業(yè)的全新措施。

即將出臺(tái)的27條高質(zhì)量充分就業(yè)措施更直指痛點(diǎn)。包括鼓勵(lì)國(guó)企每年新增崗位60％定向招聘高校畢業(yè)生、取消應(yīng)屆生報(bào)考事業(yè)單位的工齡社保限制、發(fā)放租房購(gòu)房補(bǔ)貼等實(shí)招硬招。同步設(shè)立5億元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，單個(gè)項(xiàng)目最高扶持100萬(wàn)元，已支持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2880個(gè)。

為了支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，湖南專門推出了“七個(gè)一”的舉措，從政策、基金、孵化器、導(dǎo)師等7個(gè)方面，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供全方位支持，形成創(chuàng)業(yè)支持閉環(huán)。

結(jié)合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)布局，湖南建設(shè)了一批高標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。入駐項(xiàng)目不僅可以在一定時(shí)間內(nèi)免費(fèi)使用孵化空間，還可以獲得企業(yè)注冊(cè)等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在長(zhǎng)沙黃花機(jī)場(chǎng)、高鐵南站都設(shè)有“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)接待服務(wù)站”，有專門工作人員幫對(duì)接相應(yīng)的孵化器。在長(zhǎng)沙還有20個(gè)青年人才驛站可以提供最長(zhǎng)14天的免費(fèi)住宿。

據(jù)介紹，自去年9月湖南推出支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“七個(gè)一”舉措以來(lái)，全省大學(xué)生創(chuàng)辦的經(jīng)營(yíng)主體新增1.4萬(wàn)個(gè)、同比增長(zhǎng)44.9%，其中創(chuàng)辦企業(yè)新增6105家、同比增長(zhǎng)38.9%。

宜居生態(tài)消解“生活焦慮”。“拿深圳高薪，住長(zhǎng)沙房子”，上海交大校友吳太兵的這句總結(jié)，戳中了許多年輕人的痛點(diǎn)。長(zhǎng)沙連續(xù)10余年入選“中國(guó)最具幸福感城市”，房?jī)r(jià)相對(duì)偏低，單程通勤時(shí)間普遍不超過(guò)45分鐘，卻擁有國(guó)防科大、中南大學(xué)等多所“雙一流”高校，以及湘雅醫(yī)院等11家三甲醫(yī)院，形成“三線成本、一線品質(zhì)”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

推介大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，省委書(shū)記沈曉明分析過(guò)去50年全球年輕人流動(dòng)的規(guī)律，認(rèn)為低成本已經(jīng)成為決定年輕人流向的重要因素。

他以美國(guó)為例，認(rèn)為過(guò)去50年，美國(guó)年輕人才流動(dòng)，大致受知名高校和知名企業(yè)的驅(qū)動(dòng)。如斯坦福大學(xué)“孵化”出硅谷，培育出蘋果、微軟、英特爾等知名企業(yè)，吸納全球人才。而近年來(lái)，因?yàn)樯畛杀咎撸韫瘸霈F(xiàn)了人才外流的現(xiàn)象?，F(xiàn)在到了成本驅(qū)動(dòng)的時(shí)候，最新發(fā)布的研究顯示，美國(guó)畢業(yè)生最佳就業(yè)城市，如北卡羅來(lái)納州羅利、得克薩斯州的奧斯汀、亞拉巴馬州伯明翰……都是不太出名的二三線城市。

“中國(guó)的趨勢(shì)我們也一樣看得出，第一階段的大學(xué)驅(qū)動(dòng)型，代表性的就是北京的中關(guān)村；第二階段知名企業(yè)驅(qū)動(dòng)型，代表性的是杭州的阿里巴巴周邊；第三階段成本驅(qū)動(dòng)型，我現(xiàn)在還沒(méi)有能夠看出來(lái)，在中國(guó)低成本驅(qū)動(dòng)下的熱門城市會(huì)在哪里，但我相信會(huì)在湖南、會(huì)在長(zhǎng)沙！”沈曉明說(shuō)。

近年來(lái)，湖南這種“宜居紅利”的確也在轉(zhuǎn)化為“人才紅利”：希迪智駕員工盛維天坦言“不用為房貸發(fā)愁，能專注研發(fā)”；長(zhǎng)沙市雅禮實(shí)驗(yàn)望城學(xué)校校長(zhǎng)杜漸說(shuō)“教育資源優(yōu)質(zhì)，孩子上學(xué)不用愁”。“年輕人關(guān)心的住房、教育、社交問(wèn)題，湖南都想到了前面。”有求職學(xué)子說(shuō)。

圖為9月27日拍攝的“智匯瀟湘　才聚湖南”上海站專場(chǎng)推介大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。傅聰　攝

人才興湘　未來(lái)可期

一場(chǎng)招聘會(huì)的熱度終會(huì)褪去，如何將“短期引才”轉(zhuǎn)化為“長(zhǎng)期留才”，將“人才數(shù)量”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展質(zhì)量”，是湖南必須回答的后續(xù)命題。從現(xiàn)場(chǎng)的省校簽約到全國(guó)的巡回布局，湖南已開(kāi)始勾勒長(zhǎng)效發(fā)展藍(lán)圖。

簽約高校：把“人才源頭”握在手里。“單次招聘是‘輸血’，省校合作才是‘造血’。”現(xiàn)場(chǎng)一位教育界人士的話點(diǎn)明關(guān)鍵。在上海站推介大會(huì)上，湖南與復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，聚焦人工智能、量子計(jì)算、航空航天、生物醫(yī)藥等17個(gè)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，構(gòu)建“定向培養(yǎng)＋聯(lián)合研發(fā)＋成果轉(zhuǎn)化”的長(zhǎng)效機(jī)制。

具體合作中，湖南與同濟(jì)大學(xué)將重點(diǎn)推進(jìn)磁浮交通領(lǐng)域國(guó)家級(jí)平臺(tái)共建與關(guān)鍵技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新、圍繞材料與環(huán)境學(xué)科交叉融合的人才聯(lián)合培養(yǎng)、高層次青年人才協(xié)同培養(yǎng)以及聯(lián)合推動(dòng)大學(xué)生赴湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多方面合作。

這種合作的背后，不是簡(jiǎn)單要畢業(yè)生，而是要與高校共建人才培養(yǎng)鏈，讓人才需求與高校專業(yè)設(shè)置精準(zhǔn)匹配。

巡回?cái)埐牛嚎椕?ldquo;全國(guó)人才網(wǎng)”。上海站只是湖南全國(guó)攬才的“第一棒”。根據(jù)“智匯瀟湘　才聚湖南”系列行動(dòng)部署，繼上海專場(chǎng)之后，10月至11月，湖南將組建“攬才軍團(tuán)”，陸續(xù)走進(jìn)北京、武漢、西安、成都、南京等5座高校密集城市，每場(chǎng)采用“1場(chǎng)推介會(huì)＋專場(chǎng)招聘＋校企對(duì)接＋政策宣講”的“1＋3”模式，聯(lián)動(dòng)300家優(yōu)質(zhì)企業(yè)釋放崗位。

補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)：筑牢“留才生態(tài)圈”。“引才只是第一步，留才、育才更考驗(yàn)功力。”現(xiàn)場(chǎng)一位企業(yè)HR的擔(dān)憂，道出了人才工作的關(guān)鍵。盡管湖南優(yōu)勢(shì)明顯，但結(jié)合對(duì)湖南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際、青年學(xué)子及高層次人才的需求，湖南仍需在三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力：

政策落地要“更精細(xì)”。部分學(xué)子反映“市州政策宣傳不足”“補(bǔ)貼申請(qǐng)流程復(fù)雜”。對(duì)此，要有更便捷的數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政策查詢、補(bǔ)貼申領(lǐng)、崗位匹配“一網(wǎng)通辦”，并建立政策兌現(xiàn)“回頭看”機(jī)制，定期核查購(gòu)房補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)資助等落實(shí)情況，避免“紙面福利”。

產(chǎn)業(yè)匹配要“更精準(zhǔn)”。多家企業(yè)提出“高端人才難招、技能人才不匹配”的問(wèn)題。對(duì)此，如能推動(dòng)更多企業(yè)與高校共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開(kāi)設(shè)“訂單班”，定向培養(yǎng)GPU研發(fā)、智能駕駛等領(lǐng)域人才；同時(shí)實(shí)施“技能提升計(jì)劃”，每年培訓(xùn)更大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)工人，破解“人才斷層”難題。

服務(wù)配套要“更暖心”。針對(duì)“托育資源不足”“高端醫(yī)療配套待完善”等訴求，有必要新建更多普惠托育機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大“人才公寓”供給，讓人才“安居更安心”。

人才競(jìng)爭(zhēng)拼的不是一時(shí)的政策刺激，而是長(zhǎng)久的生態(tài)滋養(yǎng)。近年來(lái)，湖南正在用“誠(chéng)意＋底氣＋謀劃”，破解中部省份的“人才虹吸”困境。也只有當(dāng)產(chǎn)業(yè)舞臺(tái)足夠廣闊、政策溫度足夠真切、生活品質(zhì)足夠舒心，“智匯瀟湘”才能更好更快從行動(dòng)變?yōu)槌B(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。